Desarrollar el arte del storytelling como una herramienta de liderazgo que permite comunicar ideas, valores y visiones de una manera que motive, guíe y facilite la aceptación de mensajes clave con mínima resistencia.


Capitalizar el storytelling en el ámbito corporativo:

  • Usar historias y narrativa para gestionar el cambio, resolver problemas y conflictos
  • Estructura de historias efectivas e inspiradoras:
    • ¿Quién soy yo?: La historia del líder
    • ¿Quiénes somos?: La historia de nuestra empresa o departamento
    • ¿A dónde vamos?: Nuestra visión

Demostrando un retorno sobre la inversión concretamente medible:

  • Incremento de productividad gracias a una mayor unidad del equipo
  • Incremento de efectividad en la motivación e instrucción del equipo
  • Mejora de imagen personal y organizacional al expresar mensajes de forma memorable